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福利厚生アウトソーシング比較

福利厚生アウトソーシング比較採用数をここ数年抑えてきた企業も、団塊の世代の大量退職を迎え、新卒の採用枠を増やしつつあります。一方で心身の疲労によりストレスを抱える労働者も少なくありません。 確保した人材が気持ちよく日々がおくれるよう、社内サービスの一環である福利厚生の充実が今後必要となってきます。


とは言うものの、管理部門のスタッフ増はなかなか厳しく、煩雑かつ細やかな対応ができないジレンマにおちいりがち。
多様化する従業員のニーズに応えるとともに、なおかつ低コストで経費にも負担をかけない福利厚生アウトソーシングサービスは、ますます利便性が高くなりそうです。
一般的にはある程度の人数が確保できる企業が対象となっていたアウトソーシングサービスですが、最近では、個人事業主やSOHOなど大手法人ではなくても利用できるサービスが出てきています。また旅行に特化したり、あるいは従業員だけではなく2親等・3親等といった家族や親類も充実したサービスが受けられるようになりつつあります。
各福利厚生アウトソーシングを以下ご紹介いたします。従業員規模やニーズによって、ぜひ比較検討にお役立てください。

福利厚生アウトソーシングサービス イーウェル

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
福利厚生アウトソーシングのWELBOX(ウェルボックス)を運営。東急グループなので東急系列のリゾートを格安で利用できる。また運営費以外の余剰金を返還するなど他社にはないサービスがあり、以前の勤務先でも比較検討結果、導入しました。カフェテリアプラン、財形ほか各種サービスあり

福利厚生のアウトソーシングサービス ベネフィット・ワン

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
法定外福利厚生のアウトソーシングサービスの大手、ベネフィット・ワン。ゼロから全く新しく福利厚生を構築するケースや既存制度をアウトソーシングに切り替えなど数々の実績で対応

福利厚生のアウトソーシングサービス リロクラブ

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
運営実績13年、導入企業は約6,200社と業界トップシェアをうたうベネフィット・ワン。研修や退職金・年金サポートなども充実

Yahoo!福利厚生

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
福利厚生のアウトソーシングは、最低限以上の人数などの制約があり、中小企業や個人事業主・SOHOには加入しにくかったが、Yahoo!福利厚生では個人事業主から法人まで、会社の規模にかかわらず加入可能。入会金無料で、315円?/月も魅力。

H.I.S.福利厚生:ベネフィットセクション

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
H.I.S.が提供する海外旅行福利厚生のアウトソーシングサービス。従業員の福利厚生メニューの一つとして、HISの海外旅行を様々な特典付きで提供することを提案している。海外旅行特化。

JCBカフェテリアプラン

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
クレジットカードの利用と連動したカフェテリアプランポイント管理サービス。あらかじめ各従業員に与えた「ポイント(持ち点)」をシステム管理、福利厚生対象店・施設で従業員が「JCBビジネスカード」利用すると自動的にポイント化し当該従業員のポイントから減算する仕組み。

JTBベネフィット

カテゴリー:福利厚生アウトソーシング
現役のみならずOB会員もあり、セカンドライフ支援も含めた福利厚生サービスを提供している。育児休業者がスムーズに職場復帰が果たせる支援サービスもあり

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